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惠民县公安局胡集派出所2020年公开招聘合同制工作人员简章

时间:2020-06-15 09:35供稿单位:滨州展鸿打印字号:

惠民县公安局胡集派出所2020年公开招聘合同制工作人员

简  章

 

       根据上级有关文件精神,结合工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下:

       一、招聘条件

       (一)遵守宪法和法律;

       (二)具有良好的道德品行;

       (三)具有国家承认高中或中专及以上学历;

       (四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;

       (五)男性,年龄18周岁以上(2002年6月15日以前出生的),30周岁以下(1989年6月15日以后出生的);

       (六)身高不低于170cm。身体健康,体形端正,面部无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无传染疾病。

       (七)公安机关规定的其他条件;

       (八)有下列情形之一的,不予招聘:

       受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员、被国家机关、事业单位开除公职,或者辞退未满5年的人员、曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的人员、有较为严重的个人不良信用记录的人员,不得报名。

       二、报名和资格审查

       (一)报名时间及地点

       报名时间:2020年6月15日——6月22日   

       上午 8:30-12:00    下午 14:30-18:00

       报名地点:惠民县公安局胡集派出所  

       (二)报考人员提供的证件和有关材料

       1、报名登记表(自行打印附件)填写完整,并签名承诺;

       2、有效期内二代身份证原件及复印件;

       3、户口薄(索引页和本人页)原件及复印件;

       4、毕业证原件及复印件;

       5、同版1寸免冠彩色照片4张(不含报名表照片);

       6、其他证书原件和复印件(如退伍军人相关证书、有专业特长的需出具有关证件等)

       原件报名审核后现场退还报名者。

       三、考试程序

       考试采用面试的方式进行,面试成绩即为考试成绩。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和岗位匹配度等方面的综合素质。为确保新进人员素质,面试设定最低合格分数线80分,面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格,对考试合格的考生,依总成绩由高至低顺序,按聘用岗位拟聘用人数等额确定考察人选。

        面试时间、地点另行通知。

       四、薪资待遇

       相关待遇及福利面议。

       咨询电话: 13561580028 程主任 

 

       附件:报名登记表

 

                              

                                                                                                                                                                                                                                        2020年6月15日

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